„Turime arba persikelti į naujas erdves, arba pakeisti savo darbo pobūdį. Tinkamam sprendimui reikia daugiau nei vien turimų duomenų.“

Geros darbo vietos leidžia žmonėms veikti efektyviai ir prasmingai. Tačiau nėra universalaus sprendimo, apibrėžiančio tai, kas yra gera darbo vieta. Žmonės, jų poreikiai, lūkesčiai, darbo eiga ir tikslai yra skirtingi. Todėl konkretaus darbo kultūros tyrimas yra pirmas svarbus žingsnis link geresnės darbo aplinkos.

Klientui pasiūlėme sukurti integralų darbo vietų planą, remiantis jų specifinės situacijos antropologiniu tyrimu. Tai padėjo realizuoti iki tol neatskleistą organizacijos potencialą, sukuriant ryšį tarp infrastruktūros ir žmonių.